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임신 초기 유 사산 휴가, 5일에서 10일로 연장 임신·출산 가구 지원 대폭 강화 정부가 임신과 출산을 지원하는 정책을 대폭 강화합니다. 임신 초기 유·사산 휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되고, 배우자에게도 유급으로 3일간의 유·사산 휴가가 신설됩니다.  이 외에도 일·가정 양립을 돕기 위한 다양한 지원책이 마련되어 임신·출산 가구의 권익을 보호하고, 기업 문화에도 긍정적인 변화를 기대하게 합니다.  이번 글에서는 정부의 '제5차 인구비상대책회의'를 통해 발표된 주요 정책 내용을 자세히 알아보겠습니다.임신 초기 유 사산 휴가 기간 확대 및 배우자 휴가 신설그동안 임신 초기에 유·사산을 겪은 여성 근로자는 5일의 휴가만 부여받았으나, 충분한 건강 회복을 위해 이번 개정안에서는 그 기간을 10일로 연장하기로 했습니다. 임신 초기의 유산은 신체적·정신적으로 큰 충격을 주기 때문에 충분한.. 2024. 11. 2.
위험직무 수행 공무원 질병휴직, 최대 8년까지 연장된다 정부가 재난, 감염병, 산불진화 등 위험직무를 수행하는 공무원의 권익을 보호하기 위해 질병휴직 기간을 최대 8년까지 연장하는 개정안을 입법예고합니다. 이번 개정안은 공무원이 복직에 대한 걱정 없이 치료에 전념할 수 있도록 지원하는 내용을 포함하고 있으며, 지방공무원의 근로 환경 개선과 권익 향상을 목적으로 마련되었습니다.  이 글에서는 '지방공무원법' 개정안의 주요 내용과 기대 효과를 상세히 살펴보겠습니다.위험직무 수행 공무원 질병휴직 최대 8년으로 연장지방공무원법 개정안에 따라 위험직무 수행 중 부상 또는 질병을 얻은 공무원은 기존 최대 5년에서 8년까지 질병휴직을 할 수 있게 되었습니다. 위험직무란 재난 대응, 감염병 방역, 산불 진화 등 긴급하고 위험한 상황에 직면하는 업무를 말하며, 이러한 직무를.. 2024. 11. 2.
6년 후 내 집 마련 가능! 분양전환형 매입임대주택 첫 입주자 모집 안내 정부가 6년 동안 안정적으로 거주한 뒤 내 집 마련의 기회를 제공하는 분양전환형 매입임대주택의 첫 입주자 모집을 시작합니다. 이번 모집은 총 1091호 규모로, 신혼부부와 신생아 가정을 위한 월세형 317호와 든든전세 774호가 공급됩니다.  이번 글에서는 분양전환형 매입임대주택에 대해 자세히 알아보고, 입주 자격, 혜택, 그리고 신청 방법 등을 정리해드리겠습니다.분양전환형 매입임대주택이란?분양전환형 매입임대주택은 입주자가 최소 6년 동안 임대로 거주한 뒤, 분양 여부를 선택할 수 있는 공공임대주택 유형입니다. 이 주택은 도심 내 양질의 주택을 매입하거나 신축해 공공이 직접 공급하며, 저렴한 임대료로 거주할 수 있는 안정적인 주거환경을 제공합니다.  특히 우수한 입지에 아파트를 포함한 중형 평형 위주로 .. 2024. 11. 2.
수원시 누수탐지 8401 - 여름철 누수 문제 해결을 위한 완벽 가이드 여름철 장마와 폭우로 인해 집안에 발생하는 고질적인 문제 중 하나가 바로 누수입니다. 누수는 배관이나 건물의 문제로 인해 물이 새어나오는 현상을 말하는데요. 특히 수원시에 거주하시는 분들이라면, 이러한 누수 문제를 신속하고 정확하게 해결할 수 있는 누수탐지 업체를 찾는 것이 중요합니다.  이번 글에서는 수원시의 대표적인 누수탐지 업체인 "수원 누수탐지 8401"에 대해 자세히 알아보고, 누수 문제 해결에 도움을 드릴 수 있도록 하겠습니다.누수란 무엇인가요?누수란 건물 내 배관, 창틀, 지붕 등에서 물이 새어나와 집안 구조물에 손상을 입히는 현상을 말합니다. 누수는 물리적인 건물 손상뿐만 아니라 장기적으로 곰팡이와 같은 유해 물질을 생성해 거주자의 건강을 해칠 수도 있습니다. 누수의 주요 원인으로는 배관의.. 2024. 11. 2.
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